玻璃钢制品的研究、开发、设计都离不开人，尤其施工人员从始至终都在参与玻璃钢生产过程，是玻璃钢生产的直接执行者。施工人员的责任心、技术水平、工作情绪及素质的高低、好坏都将直接影响到玻璃钢制品的质量好坏。那么，如何有效控制人为因素对玻璃钢制品质量的影响呢？雅日玻璃钢小编有以下几个小建议：

1、建设企业文化，让员工了解本企业的生存、竞争和发展的关键是什么，引导企业员工把个人奋斗目标融于企业发展的整体目标之中，追求企业的整体优势和整体意志的实现。

2、加强企业的内部管理，制定企业质量管理的规章制度，形成一套完整的质量管理考核标准，明确个人在施工过程中的职责和责任，明确奖优罚劣、优胜劣汰的准则，将个人酬劳与个人所做的贡献的大小直接挂钩，激励员工形成积极向上的态势，在内部形成一种良好的竞争意识，也使企业的产品质量可以有基本的保障，保证企业具有较强的竞争实力。

3、对施工人员进行培训时，要做到尽可能的详尽细致，让施工人员清楚工艺要求，明白在施工过程中应该达到的具体标准；在工作安排时，还要根据施工人员的技术水平高低和不同的特长，对施工人员进行合理的分工安排和搭配。

4、尽可能的做到人尽其能，充分发挥他们的才能，同时对施工人员进行定期培训，组织员工学习最新先进技术，开展技术比武活动，这样能让管理人员和员工都能看到他们存在的差距，从而帮助施工人员提高业务能力和操作技能。

5、关心员工的思想动态，关心员工的生活，体贴员工，做好生产后勤保障工作，尽可能的为员工创造出一个平和良好的工作环境，让员工更安心的工作，可以把更专注的精力投入到生产中。

6、经常和员工进行交流，宣传公司企业文化，让员了解到无论哪个行业都处于激烈的竞争市场中，明白要以客户为中心，以质量拓市场，以科技求发展，以服务取信誉，没有了质量保障，企业就会失去市场，企业也将无法生存，员工本人也将面临失去工作的风险，失去生活的来源，明白产品质量的好坏实际关系到施工人员的自身利益。